日常の一コマ（人事部）
いつもふれあい介護センターのブログをご覧頂き、ありがとうございます。人事部の松川です。
今日は雨の幕開けから一転、晴れ間も見えていますね。
朝、室内に洗濯物たくさん干してきたんだけどなぁ… と思うのは、私だけでしょうか？！ｗ
そんな気持ちも、見えてきた晴れ間のように清々しくなるよに、切替えていきましょう♪
さてさて、２月下旬もあちこち事業所に立ち寄らせて頂いてたのですが、その事業所の様子をちょっとご紹介しま～す☆
宜野湾デイさんではちょうど、ご利用者様が職員の方に向き、職員が体操をリードしている場面でした☆
ご利用頂く利用者様に元気をお届けしようと、日々職員は色んな話題とマイクパフォーマンンスを行っているのですが、その日の担当の職員によって、様々が違いが出るのも、楽しみの一つではないでしょうか～？
自分も過去にデイサービスで勤めていましたが、自分の場合はホワイトボードを活用したなぞなぞ、しりとりリレーなど、コール＆レスポンスをたくさんしてコミュニケーションを取って、逆に楽しませて頂いてましたね～ 懐かしい☆
介護複合施設ふれあい愛知の丘の建物裏には、実は桜スポットあったりするのですが、タイミングが遅かったか、葉桜になりかけていました…
今年の桜は、利用者様、入居者様の皆さんはご覧になれたかなぁ…🌸
介護複合施設ケアビレッジ我如古では、ひな祭りが近づいていた事もあり色んな飾り付けがされていましたよ～
地域交流室ではひな人形と、手作りの折り紙がありました☆
建物３Fにある有料フロアも、ひな祭り関連の飾りに変わっていました☆
この飾りつけたちは、カレンダーの裏紙を使用して作っているそうです！
桜の花びらが舞っているところを立体感溢れる作りで表現したり、すごい凝ってますよね～ 思わず関心しちゃいました☆
この飾りつけをみるだけでも、入居者様も楽しめるのではないでしょうかね～？
ケアビレッジ我如古の敷地内では、色々と植物等も植えているのですが、ケアマネさんが入居者さんに「見て見て～！」と手招きして呼んでいる様子があったので一緒についていってみたら…
「ほら、あそこに…」
「ん～？？」
皆さん、見えますでしょうか？
よ～く目を凝らして見てみると…
オオゴマダラがいるではありませんか！
オオゴマダラは日本最大級の蝶で、沖縄では良く見かけますよね。
2020年には沖縄県の県蝶に制定されているようです。知らなかった…
「蝶がいるね～ 綺麗だね～」と、笑顔で眺める入居者さん
ほんの少しの瞬間でも、こうやってホンワカ出来る気持ちが共有できるそんな素敵な時間… プライスレスですよね～
私たちの理念にもある『お客様に安心と笑顔を提供します』を実践出来てることにやりがいを感じながら、今日も頑張って行こう～と思った日でした～☆
最後になりますが、是非とも求人のお話もさせてください！ｗ
現在ふれあい介護センターでは、介護スタッフ、デイサービス生活相談員、ケアマネージャー、管理者を募集しています！
今後益々必要とされる、需要がある介護業界に興味のある方！！
ご自身の力で、出来る範囲で、地域の人々の笑顔を支えたい方！
人の為になる仕事、役に立つ事が嬉しいと感じる事が出来るあなた！
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人事部 松川、総務部 宮里
新年祈願祭に行ってきました（人事部）
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2月4日に立春を迎えました。
「一年の計は立春にあり」と言われるように、１年のうちで「立春」というタイミングはとても大事にされています。
また、「立春大吉」という言葉は、厄除けや縁起の良い言葉として親しまれ、私たちの暮らしに安心をもたらしてきました。
私たちふれあい介護センターも、この言葉に込められた願いを胸に、サービスをご利用頂く全ての皆様、そして職員全員の今年一年の安全と健やかな日々を願い、2月5日（大安）、普天間宮にて新年祈願祭を執り行いました。
私たちの提供している介護サービスの仕事は、利用者様とご家族様の大切な生活を支える仕事です。だからこそ、私たちは「安心・元気・信頼」を何よりも大切にし、日々のケアに取り組んでいます。
本年は、サービスの品質の更なる向上と、満足度の高い介護サービスを提供できるよう努めてまいります。
また、「福祉サービスを通じて お客様に安心と元気を提供する」ことを企業使命とし、スタッフ一人ひとりが誠実に利用者様に向き合い、皆様に安心と元気を届ける企業として、今年も歩みを進めてまいります。
改めて、日頃より当社を支えて下さっている利用者様、御家族様、地域の皆様、お取引先の皆様に心より感謝申し上げます。
本年もどうぞ、よろしくお願いいたします。
各事業所の管理者の皆さんも一緒に参加していただきました！ 皆さんnice smile！
グッジョブセンターおきなわ様開催のフォーラムへ参加しました（人事部）
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一昨日は２月４日、暦上では立春でしたね～
この日から春の兆しが見え始める節目の日、旧暦でも新しい年の始まりの目安とされています。
まだまだ寒い日が続いていますが、体調管理も十分に、心身バランスも整えながら過ごしていきたいですね～。
と、自分に言い聞かせている状況ですがｗ
さてさて、今日は、先日参加させて頂いたフォーラムについてご報告します。
去った1月17日(土)に、グッジョブセンターおきなわ様が開催した「～グッジョブセンターおきなわを基軸に～」フォーラムに、実は企業側の立場で参加させて頂きました。
本フォーラムの第一部では、ミドル・シニアのキャリアや協同労働に関する調査研究に従事されている小島明子氏をお招きし、「企業を支える人財戦略～シニア雇用の可能性～」と題し、研究調査内容を踏まえ、シニア雇用の現状と課題について講演をいただき、第二部ではトークディスカッションとして、沖縄大学名誉教授の島村先生をファシリテーターとしてお招きし、小島氏、グッジョブセンター様、そして企業代表としてふれあい介護センターが参加させて頂きました。
第一部での講演内容を踏まえ、島村先生からも沖縄県内の現状と課題を伝えて頂いた後、県内での雇用例として、私たちふれあい介護センターでの取組をご紹介させていただきました。
私たちふれあい介護センターは、令和8年1月31日時点で社員数が167名なのですが、職員の平均年齢は52歳、また、一般的に「シニア」と括られる世代の職員の内訳としては
60代の職員：48名（28％）
70代の職員：17名（10％）
80代の職員：1名（1％）
となっています。
特に、60代の職員は職員全体で一番多い比率となっており、社内では「最も活躍されている」世代とも言えますが、まず私たちは”年齢ありき”ではイメージせず、やって頂きたいお仕事内容に対して頑張って頂ける方を求めています。
各方面に掲載している求人情報にある業務内容を全てをこなして頂ける方が一番理想ではありますが、職員を採用するにあたり、私たちが大事にしている事があります。
それは、その方の『人柄』、そして『仕事に対する想い』です。
私たちは介護保険における「サービス」業です。
介護でお困りの方全般に対し、そのニーズにお応えできるよう、サービスをご利用頂く皆様の目線に立って考えられること、素直・感謝・親切丁寧な態度で、各サービス・職種の強みを活かし、１つのチームとして連携を図りながら、より良いサービス提供が出来るように心掛けています。
なので、一緒に働く仲間として大事にしてほしい想いを持っている人、共有出来る人、同じ目的に向かって頑張って頂ける人、という事を出来るだけ意識して採用選考しています。
ふれあい介護センターの求人情報をご覧になったご本人からや、ありがたいことにハローワークの方、市役所の方からも就労のご相談を頂く事もあるのですが、その際は、まずは現場を見学して頂き、仕事内容を丁寧に説明しながら、その方の働き方や、仕事に対する想いなどもヒアリングさせて頂いています。（面接でも伺っています）
そして、ご本人の働き方の条件等も伺い、求人情報に記載している仕事内容の一部を短時間にして様子をみたり、業務を一部切り出ししたり、同じ仕事を２名に分けて対応(ワークシェア)してもらったりと、事業所の状況によって柔軟に提案しながら、選考をさせて頂いています。
あくまで募集のタイミングや、業務調整が可能な条件が合えば調整が可能となるので、お問合せいた頂く方全ての方に同じように出来るわけではないです。
ただ、求人募集している中で
自宅近くで通いやすいから、という理由で、飛込で「パートの募集ありませんか？」と相談があったり、
介護業務の経験は無いけど、親の介護をする上で、仕事を通して何か少しでも得られるものがあればチャレンジしたい、という理由で応募があったり、
今までやってきた仕事が少しでも役に立つ場面がありませんか～？と問合せからの出会いだったり、
年金収入以上に、少しでも収入を得たい、子供たちに世話になりたくない、という理由で仕事を探されている方をご紹介（お問合せ）頂いたり、などなど
これもタイミングというか、ふれあい介護センターと、その方、その方をご紹介頂いた方との『ご縁』あってのことではないかなぁ、と個人的には考えています。
フォーラムにご参加頂いた方は、お話を聞いて驚かれた部分があったかと思います。職員の皆さんは、日々一生懸命頑張って下さっています。
無資格未経験でも始められるのが介護職の魅力の一つで、これまでもたくさんの方が入職して頂いて頑張っています。
このフォーラムに参加させて頂くにあたり、事前に自分の方で何名かの職員に改めてお話を伺ってました。
その中で、昔、親を看取った経験がある職員さんがいました。
その職員は、介護の事をあまり分からず親御さんと接してきたそうなのですが、無資格未経験でも今こうして介護補助として仕事で関わらせて頂くにあたり、「もっとこうした介護の知識や技術があれば、看取った親にももっと優しくできたかもしれない。今は親にしてあげられなかった事を、自分なりに精一杯気持ちを込めてさせてもらっている。感謝の言葉をもらえたり、こんな自分でも出来る事がある喜びがある、こんな素晴らしい介護の仕事、もっと早く始めておけばよかった。ふれあいとの出会いに感謝している。」というお話をして下さいました。
まさに、この介護の仕事の魅力、仕事を通してのやりがい、そして何より”すくぶん”を感じて働かれているんだな～と感じました。また、私たちとの出会いに感謝して下さっている事も、とても嬉しかったです。
※”すくぶん”については、また機会を見てお伝えできたらと思っています。
求職者の皆さんの人柄や想いは、初回の出会いだけで推し量る事はもちろん難しいですが、そこで色んな考え、想いを対話しながら、一緒に頑張って下さる人かどうかを判断させて頂いています。それでも、中々判断が難しいと思う部分はあると思います。
そこで、今回のフォーラム主催をされたグッジョブセンターおきなわ様の専門性を借りてみませんか～？というわけですね☆
私たちもこれまで、グッジョブセンターおきなわ内にある「おしごと応援センターOne×One(ワンバイワン)様」からご提案頂いた企業実習を通して、就職検討者の方の適性等を確認したりもしながら、良いご縁があれば採用させて頂いています。
実習を通して自分に合ったお仕事かどうか体験出来ることは、求職者にとっても大きいですし、また企業側としても事前に人柄を知れること、実習を通して適性を見極められる事は、とても良い事だと思います。
様々な業種、お仕事があると思いますが、是非グッジョブセンターおきなわ様と連携を図りながら、良いご縁に恵まれ、求職者の方も企業も、皆笑顔で仕事していけたら良いな～と思いました。
今回フォーラムに足を運んで下さった皆様にとっても、分かりづらい部分もあったかと思いますが、ふれあいでの取組例を通して、何か少しでもヒントに繋がっている事を願っています✨
ここまで長々とお読みいただき、ありがとうございました。
グッジョブセンターおきなわ様のInstagramに、このフォーラムの事が掲載されていましたので、良ければご覧ください☆
グッジョブセンターおきなわフォーラム2026
最後になりますが、この流れですので、求人のお話もさせてくださいｗ
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人事部 松川、総務部 宮里
１月も終わりますね～（人事部）
いつもふれあい介護センターのブログをご覧頂き、ありがとうございます。
人事部の松川です。
いや～、ムーチービーサですね～ 寒いこと寒いこと…
一昨日の1/26はムーチーの日でしたが…邪気払い、健康祈願でウサガるムーチー、皆さんは頂きましたか～？
何を隠そう、大のムーチー好きな私、松川
（ムーチーに限らず、もち系は大概好きです。きな粉系が特に好みとなっております。要チェックです）
今年も、事業所で手作りされたムーチーにありがたくあやかる事ができたので、しっかり・ちゃっかり頂いております☆ 毎年お世話になっております、ニフェ～デ～ビル、ボディービルｗ
ムーチーを食す際、このサンニンからいかにムーチーを剥がせるかがポイントですよね～♪
サンニンの葉にくっついているムーチーを直接かじりながら食べる派、手で少しずつ剥がしながら食べる派、色々ありますよね？
大のムーチー好きな私松川は、キッチリ頂きたい気持ちが強い為、流水で綺麗に剥がして、水気を切ったのち、一気に食す派です！
皆さんは何派ですか？（派なんてあったのか？！なんて…言わない方がよいですよｗ）
少し御見苦しいかと思いますが、流水を掛けながら綺麗に剥がした様子です。
サンニンの良い香りに包まれたムーチーさんをありがたく全て頂くため、流水でツルンと簡単に剥がせちゃうので助かってまーす♪
皆さんいかがですか？ とても美味しく見えませんか？ 是非お試しあれ！
※ちなみにこの流水は、PFOS/PFAS除去率がとても高い「にいみの水」を使用しております。
気になった方は、是非こちらまで→宜野湾ガス㈱「にいみの水」
さて今日はですね、会議参加の為にふれあい老人ホーム我如古さんのフロアへお邪魔したのですが、ふと見ると、季節に合わせた飾りつけがされていましたよ～☆
※入居者の皆さんはデイサービスに出掛けられている為、フロアは誰もいません。 昼間は職員が食事休憩を取ったり、時間帯によっては勉強会や会議等で使わせて頂いています☆
１月もそろそろ終わるという事で、２月の節分の飾りつけですね♪
何とも可愛らしいイラストたち☆
入居者様が少しでも楽しめるよう、職員さんが季節に合わせて定期的に飾りつけして下さっています！手書き・手作りの飾りつけ、ほんと上手ですよね～☆ いつもありがとうございます～♪
言っても仕方ない事を繰り返しなげく… 尽きることのない欲望… なんとも…
なんだかウチアタイしてしまうのは、果たして自分だけでしょうか～？！ ムーチー食べてるので、そこら辺は気にしない～ｗ
横の壁には、利用者様が作られた琉歌もありました！
たかこさんとのやり取りが、なんだか目に浮かびますねｗ
夕方には、入居者様のニーズに合わせて通われている各デイサービスからの送迎車両が勢ぞろいｗ
大型リフト車が３台も並ぶと、駐車場も狭く見えちゃいますね💦（うちではあるあるの光景ですｗ）
車いすでの移動を行う入居者様でも、楽しく運動、レクを通して心身の健康を維持するためにデイサービスに通われていますが、その通いを実現するのがこのリフト車たち。
ほんとに重宝する車両で、おかげで入居者様は日々笑顔で過ごせております♪ いつも入居者様を安全に送迎して頂き、ありがとうございまーす！
とまぁ、今日は色々と事業所の日頃の様子をご紹介してみました～
これからも、ふれあいの色んな事業所の様子、お伝えしていきますね～☆
来月も、ゆたさるで～す☆
最後になりますが、現在ふれあい介護センターでは、介護スタッフ、デイサービス生活相談員、ケアマネージャー、管理者を募集しています！
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人事部 松川、総務部 宮里
合同望年会を行いました（人事部）
いつもふれあい介護センターのブログをご覧頂き、ありがとうございます。
人事部の松川です。
師走の候… 皆様、いかがお過ごしでしょうか。
いつもにもまして、慌ただしい日々をお過ごしのことと存じますが…
美味しいもの、食べてますか？ お酒、飲み過ぎてませんか～？
食べ過ぎ、飲み過ぎると、肝臓に脂肪が溜まる「脂肪肝」になる可能性があり、そのままの状態で行くと、「肝硬変」になるリスクが高まるそうです。
実際、肝硬変になる人の原因のおよそ５割が食べ過ぎ・飲み過ぎの食生活だそうです。
何事も、程々が宜しいようで… 皆様、体調含めご自愛くださいね…（自分も気を付けますｗ）
さて、本題ですがｗ
今日は、去った12月12日（金）に行われた望年会のご報告です！
ふれあい介護センターは、これまで私たちのサービスをご利用頂く皆様に支えられ、お陰様で今年で創立25周年を迎える事が出来ました。
創立から無事に25周年を迎えられた事をお祝いしようという事で、今年はグループ会社でもある宜野湾ガス商事株式会社主催で、宜野湾ガス株式会社も含め三社合同での望年会開催となりました！（ありがとうございます！）
開催場所はなんとラグナガーデンホテル様！ 総勢130名近くの参加となりました。
司会はもちろんこの人、ふれあいでは知らない人はいない、Mr.ナカソネさんです。
このような景色を見ながらのパフォーマンスは、普通だったら緊張するものですが、そんな事を感じさせない素晴らしいマイクパフォーマンス、そして参加者の心に残る、響くメッセージのセンスは唯一無二！！ スムーズな進行の中、参加者の皆さんが楽しく過ごせるのも彼の手腕の賜物です。素晴らしい✨
オープニングでは生演奏によるかぎやで風が披露されました♪
演舞はふれあい介護センターの各マネージャー、職員の皆様です。
今回生演奏して頂いた皆様です。やはり生音は違う！と感じさせる素晴らしい演奏でした！華やかして頂き、本当にありがとうございます☆
冒頭では、宜野湾ガス商事㈱の池宮社長、ふれあい介護センターの謝名堂社長、株主代表で仲本様より、創立25周年にちなんだお祝いの挨拶も頂戴いたしました。
そして、山内ゼネラルマネージャーから、25年積み上げてきたことへの感謝の想いを伝えて頂きつつ、今後の発展を願って乾杯の音頭をとって頂きました。
ラグナガーデンホテル様提供の美味しい食事や飲み物に舌鼓を打ちつつ、日頃の労への感謝、会社の垣根を越えての語らいなど、グループ会社としての交流を深め楽しい時間が流れました。
歓談中には、ふれあい介護センターのこれまでの25年の歩みをまとめたムービーも上映し、改めてこれまで取り組んできた事の振り返りや感謝の気持ちの共有と、これから先の未来への展望メッセージも伝えさせて頂きました。
後半には、グループ会社の宜野湾ガスからの余興があり、会場の一体感を作り出すパフォーマンスで大盛り上がりでした！！！
最後には、25周年を祝う幕も準備して下さっていて、本当に感謝でございます☆
その後の大抽選会では、例年以上に豪華景品が目白押し！！（さすが25周年ｗ）
豪華商品券や最新家電、松坂牛にホテル宿泊券！ 大賞商品はなんと、旅行券10万円分でした～！！参加者の皆さんの沢山の笑顔が見れて良かったです☆
宜野湾ガスの小嶺常務からは、改めて25周年に対するお祝いと、グループ会社として共に助け合っていこう！という力強いお言葉を頂戴しました。
最後は、各グループ会社通じて人気者の？！仲宗根常務の三本締めで、無事に幕閉じとなりました。
改めて、これまでの25年間、思い返せば、本当に色んな事がありましたが、常に新しい取組にもチャレンジしながら、地域の皆様に支えられてここまで成長させて頂けたんだなぁ、と実感しました。
これからも、福祉サービスを通じて、地域の皆様に安心と元気を提供していけるよう、職員一同精一杯頑張ります！
今後とも、ふれあい介護センターをよろしくお願いいたします！
最後になりますが、現在ふれあい介護センターでは、介護スタッフ、デイサービス生活相談員、ケアマネージャー、管理者を募集しています！
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人事部 松川、総務部 宮里
沖縄県人材育成企業に認証されました（人事部）
いつもふれあい介護センターのブログをご覧頂き、ありがとうございます。
人事部の松川です。
私たちふれあい介護センターでは、職員育成として事業所単位での勉強会やOJT、ふれあい介護センターで働く上で大事にしてほしい、身に着けてほしい知識・技術を学べる研修、その他様々な取組をしていますが、特に力を入れているのが「すくぶん語れ～ぐゎ～」です。
職員の「すくぶん(役割・使命)」について日頃から語り合いをしながら、仕事を通じてのやりがいや成長を日々支援しています。
今回、これらの取組内容が認められ、令和7年10月22日付けをもって「沖縄県人材育成企業」としての認証を取得いたしました。
10月29日に沖縄県庁で行われた認証式に、執行役員・人財開発委員長の山内と共に参加してきました。
式では、商工労働部の知念部長様より、今回の認証に対する想いと、今後への人材育成への期待の言葉を頂きました。
無事に認証書を頂いた後、山内からも、
「すくぶん」と法人の理念のマッチングによりモチベーションの自給自足を行いながら、
介護の仕事・分野を通じての人材育成、そして一緒に沖縄県を盛り上げていきたい
という力強い決意表明もありました。
今回認証を受けた事で、更に気を引き締めて、すくぶん輝く職員の人材育成、そして福祉サービスを通じてお客様に安心と元気を提供してまいりたいと思います。
よろしくお願いいたします。
～追伸～
あっという間に10月も終わろうとしていますね…
朝夕も涼しくもなり、沖縄もようやく秋めいてきた感じでしょうか🍁
最近様子を見に伺った有料老人ホームでも、秋を感じさせる飾りつけをしていたり～
（入居者様がデイサービスに出掛けている時間帯だったので、皆さん不在です）
デイサービスさんからは、とても美味しいサツマイモコロッケの差し入れを頂いたり
見事、チーズ入りが当たりました！ ラッキー☆
雰囲気も食も、秋になってますね～
私は断然『食欲の秋』なのですが、不摂生に気を付けたいと思います…
季節の変わり目ですので、皆様もご自愛ください。
さてさて、ここまでお読みいただき大変ありがたいですし、目ぇ～も指もお疲れの所だとは思いますが…
最後に人事部らしいお知らせまでさせてください！ｗ
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ふれあい介護センター 人事部 松川、総務部 宮里
098-896-0567
recruit@fureai-kaigo.com
「沖縄県人材育成企業」認証取得のお知らせ
いつもふれあい介護センターのホームページをご覧頂き、ありがとうございます。
この度、株式会社ふれあい介護センターは、令和7年10月22日付をもちまして、沖縄県より「沖縄県人材育成企業」の認証を取得いたしました。
※沖縄県人材育成企業認証制度については、左記リンクをご参照ください。
職員自身の価値観や「すくぶん」を明確にし、理念とのマッチングを行っていくことで、仕事を通じてやりがいや成長を感じられる人材育成の日々の取組が、この度の認証取得に繋がりました。
これからも、職員一人ひとりの「すくぶん」輝く成長支援を目指してまいります。
今後とも何卒よろしくお願いいたします。
ホームページ更新のお知らせ
いつもふれあい介護センターのホームページをご利用いただき、誠にありがとうございます。
2022年4月1日より、ホームページのトップ画面において「ふれあいの取組み」というページを新たに追加し、ふれあい介護センターで取り組んでいる情報をご覧頂けるようリニューアルしましたのでお知らせ致します。
ワークライフバランスへの取組や、これから新たに取り組んでいく「健康経営」についての情報も含め、ふれあい介護センターの取組をページ内やブログなどでも随時更新していきます。
今後も更に利用しやすい、充実したホームページを目指して参りますので、引き続き宜しくお願い申し上げます。
株式会社ふれあい介護センター
