10年勤続表彰式 開催（人事部）
いつもふれあい介護センターのブログをご覧頂き、ありがとうございます。
人事部の松川です。
今月は例年の暑さに加え、沖縄尚学が初、県勢としては15年ぶりの夏の甲子園優勝を見事勝ち取り、更に熱気が増した月になりましたね～
皆さんも、ひーやーさーさー！はーいーや！されましたか？！
私たち沖縄県民も、久方ぶりに胸が熱くなる経験をさせて頂きました。沖縄尚学ナインの皆様、改めてありがとうございました。
さて、話は本題に戻りますが（今日は手短に出来ました！ｗ）
私たちふれあい介護センターで例年行っている事の１つに、勤続10年を迎えられた職員の皆さんを表彰する「10年勤続表彰」があります。
令和元年までは、毎年12月に開催していた望年会で表彰を行っていたのですが、令和２年～令和６年までの5年間は、新型コロナの影響で一堂に会すリスクを避ける為、望年会やこの表彰も見送っていた状況でした。
去年12月に望年会は再開できましたが、10年表彰は時期を改め、今年7月にようやく実施する事が出来ました！！👏
例年は望年会の中で行っていましたが、やはり10年という歩みを改めて振返ってほしい、実績をしっかり感じて、また今後の仕事へのやりがいへ繋げてほしいという事で、しっかりとした式典形式で実施させて頂きました。
この5年間のうちに勤続10年を迎えた職員さん、総勢21名いらっしゃいました！ 素晴らしいですね✨
そのうちお一人はなんと、勤続20年を迎えられた方もいらっしゃいます！ 大変素晴らしいことでございます✨
今回は過去５年間で勤続10年を迎えられた皆様の表彰を一気に行う形となり、また、勤務状況や会場スペースの都合上、２日に分けて開催させて頂きましたが、法人やそれぞれの事業所の歴史と共に活躍されている皆様方がこうして顔を揃えてみると、改めて職員の皆様に支えられた10年の長さや、ありがたさを感じました。
式が始まり、社長の謝名堂より、勤続10年を迎えた職員の皆さんへ改めてこれまでの勤務への感謝と培われてきた人間性、そして社員として求める資質を伝えて頂き、今後更に模範となっていって欲しい、という激励を頂きました。
次に表彰に移るのですが、
『これまで勤めて下さった10年への感謝』
『このふれあいでの10年を誇りに感じ、身に纏って欲しい』
という想いから、初めて「オリジナルかりゆしウェア」を記念品として作成し、表彰状と一緒に授与させて頂きました✨
また、授与時には、お一人おひとりが入社時に提出した履歴書にご自身が記した応募の動機を共有しました。職員によってはタジタジになっていましたが…
全員に授与させて頂いた後は座談会形式で、ふれあいへ応募した時の気持ちも思い出してもらいつつ、これまでの10年の振り返りを、お一人おひとりにして頂きました。
ライフスタイルの変化もありながら、皆さんそれぞれの現場で頑張ってこられたこと、苦労したこと、今となっては笑い話として話せることなど、歴史を感じるエピソードが沢山並んでいましたが、皆さんにはそれぞれ
感謝の気持ちを持っていること
人の役に立つことに喜びを感じていること
これからも成長したいという意欲がある
という「利他の心」が共通しているな、と感じました。
ご利用頂く利用者様の自立支援を行う介護サービスを提供する私たちの介護の仕事は、相手の想いに寄り添い、尊重し、そして専門性を発揮してベストを尽くすことで利用者様の笑顔を生み出す、そして幸せへと繋げていける、とてもやりがいのある仕事だと思います。
今回勤続10年を迎えられた各職員の皆さんも、生い立ちや性格などは違えど、皆さん一人ひとり個性ある優しさ、そして”すくぶん”(役割・使命)を持ち合わせていて、きっと今の仕事にやりがいを感じてらっしゃると思います。
そのような素敵な想いを持った職員さんが今後もっともっと増えていけるよう、職員一人ひとりの”すくぶん”を見つけ、大切にしながら、利用者様の為にふれあいワンチームで頑張って行きたいと思いました。
最後は、記念品のオリジナルかりゆしウェアに着替えて頂き、記念撮影もしました。
はっさびよー、皆さんしにかっくい～ですね✨ でーじ似合ってますね✨ 素敵な笑顔がたくさん見れて良かったです！
勤続10年を迎えられた皆さん、この度は改めておめでとうございました！
さてさて、ここまでお読みいただき大変ありがたいですし、目ぇ～も指もお疲れの所だとは思いますが… 最後に人事部らしいお知らせまでさせてください！ｗ
ふれあい介護センターでは、利用者様、ご家族様の笑顔を生み出す、支える「スマイルサポーター」を大募集中です！
各デイサービスの介護スタッフ、生活相談員、ケアマネージャー、管理者枠も募集があります！
今後益々必要とされる、需要がある介護業界に興味のある方！！
ご自身の力で、出来る範囲で、地域の人々の笑顔を支えたい方！
人の為になる仕事、役に立つ事が嬉しいと感じる事が出来るあなた！
是非一度、ふれあい介護センターで働いてみませんか～？！
気になる事業所があれば見学も随時相談OK！
自社にて毎月おしごと説明会も開催しているので、聞いてみたい事があればお気軽に参加してみて聞いてみちゃって下さい♪
あなたに合う仕事がきっと見つかるかも？！ 宜しくお願いします♪
ホームページにも求人情報も掲載しています☆ 是非一度、ご覧ください！！
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お問合せ先はこちらまで
ふれあい介護センター 人事部 松川、総務部 宮里
098-896-0567
recruit@fureai-kaigo.com
宜野湾市商工会 永年勤続優良従業員表彰に参加してきました（人事部）
いつもふれあい介護センターのブログをご覧頂き、ありがとうございます。
人事部の松川です。
今年は九州よりも遅く梅雨入り、そしてアッと言う間に梅雨明けという、中々記憶がないペースで梅雨が駆け抜けてますね～
バイク通勤していた頃の梅雨時期は、毎日雨カッパを付け、安全運転での通勤、濡れた肌着靴下の着替え、
除湿空間での保温などなど、慌てぃーはーてぃーしてたなぁ～ なんて懐かしんでいたり
（今はバス通勤なので、安全面はもちろんの事、通勤時に雨に濡れる時間が短くなるありがたさをしみじみと感じております…）
そして、梅雨明けと同時にやってきた酷暑ですよ… 皆さん、日焼け対策は万全ですか？
日差し、紫外線たちは、皮膚だけでなく目(めぇ～)も日焼けさせてきます。 熱中症含め、どうかお気を付けを。
さて本題です。
先月の話になってしまうのですが💦
毎年１回行われる宜野湾市商工会様による「永年勤続優良従業員表彰」に参加してきました。
私たちふれあい介護センターには、「人財開発委員会」という委員会があります。
業務や人事評価の適正な評価や功績への表彰、正社員・役職登用、賞罰等の判断における公平性・納得性を確保し、職員の能力開発・育成を目的に、令和５年から発足しています。
現在社員数は160名超え、平均勤続年数が5,6年と年々伸びている中で、10年以上勤務している職員さんも多く、毎年社内で表彰させて頂いてます（コロナ禍の影響で数年開催出来ていませんでしたが…今年ようやく再開します！）
が、その勤続10年以上ある職員の中で特に他の職員の模範となっていると評価された職員を人財開発委員会で協議し、宜野湾市商工会が行う「永年勤続優良従業員表彰」へ推薦させて頂いています。今回は４名の方々を推薦させて頂きました。
表彰式はラグナガーデンホテルで行われました。
表彰式前にパチリ📷 最初は緊張してましたが、リラックスは大事ですよね～ｗ
勤続年数別でグループ分けされての受賞の段取りがありましたが、あるグループでは被表彰者を代表して、ふれあいの職員が賞状授与させて頂いてました。
他企業からもたくさんの推薦者がいらっしゃって、どの企業様でも、長年尽力されている方々にも支えられているな～と感じました。
最後には被表彰者全員で集合写真も撮影されてました～
授与が終わった後だからか、皆さん思いのほかリラックスしてますね～
たくさんの職員の勤務、支えがあってこそ、企業が成り立っている事、社会貢献が出来ている事、改めて感謝です☆
今回表彰された４名の職員さんです。笑顔が輝いてますね✨
本当におめでとうございました！！
最後に、ゼネラルマネージャーと私も一緒に記念写真📷
さてさて、ここまでお読みいただき大変ありがたいですし、目も指もお疲れの所だとは思いますが… 最後に人事部らしいお知らせまでさせてください！ｗ
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愛知有料：介護職
愛知デイ：相談員兼介護
国場GH：介護
愛知GH：介護
楚辺GH：介護
我如古有料：介護職
宜野湾：看護師（正・パート）
介護職：愛知デイ
我如古D：相談員
愛知の家：生活相談員兼介護職
宜野湾デイ：介護
宜野湾デイ：相談員兼介護
国場デイ：介護
長田GH：介護
リターン制度 はじめました（人事部）
いつもふれあい介護センターのブログをご覧頂き、ありがとうございます。
人事部の松川です。
2025年も、アッという間に３月に入りましたね
世間では年度末に向け慌ただしくなる季節です…
皆様、計画通りに物事を進められていますでしょうか…
かく言う私の方は… えーっと…聞かない方が良いと思います…
（自分で言うといて？！的なｗ）
そして３月と言えば、卒業シーズンですね🌸
お子さんたちにとっては、これまで学んできた校舎や仲間、お世話になった先生たちとの別れ
という人生の一つの節目を迎え、その時に感じる様々な感情が、また一つ想い出となり、
人としての成長にも繋がる機会になる
そして、これから迎える新たな出会いや生活の始まりなど、自身の色んな可能性の扉を開く
ことに期待し、胸躍らせていることでしょう！
私松川は、各事業所で行われたイベントで振舞われた美味しい食べ物を、
差し入れとして頂く事に胸だけでなく、腹まで踊ってしまっております♪
職員の皆様の、いつも温かな心遣いに感謝感謝です✨
あまりにも美味しいので、食べ過ぎないようにするのが… 健康経営、健康経営…(^^;
さて、話を戻しましてｗ
そんな卒業シーズン、お子さん、学生さんだけでなく、社会人の皆様も、
さまざまな理由で卒業を迎えられる方もいらっしゃると思います。
ふれあい介護センターでも、これまで様々な理由で卒業された職員がいました。
その後は、プライベート中心の生活だったり、新たなステージ、環境で活躍
されている方もいらっしゃると思いますが、それからまた色んな変化があり、
働き方の見直しであったり、次の展開、展望を描かれている人もいると思います。
そんな、次のステージを描いている卒業生向けに、この度
「ふれあいリターン制度」
を新設いたしました！！
（ブログタイトルが、冷やし中華はじめましたの歌的な感じになっちゃってますが…
歌っても良いんですよ～♪）
高齢者介護サービスに関する様々な仕事・職種（介護、生活相談員、
機能訓練指導員、看護師、ケアマネージャー、社会福祉士）を通して、
自身の知識・経験を活かしながら、これからも成長していきたい！
やりがいを感じながら楽しく働きたい！と思っている卒業生の皆さん！
ご利用いただく全ての方々により良いサービスを提供出来るよう、
自身の”すくぶん”に誇りを持ちながら、互いを尊重し、各専門職の
強みを活かし、個性を輝かせながらベストを尽くせる最幸のチームで、
また一緒に働いてみませんか？！
共に働いてきた仲間たちが、あなたの帰りを待っていますよ！
是非ぜひ、ご検討ください！
と、ここまでお読み頂いて、目も指もお疲れだとは思いますが… 最後にもうひとつ、人事部らしいお知らせまでさせてください！ｗ
ふれあい介護センターでは、利用者様、ご家族様の笑顔を生み出す、支える「スマイルサポーター」を大募集中です！
各デイサービスの介護スタッフ、生活相談員、ケアマネージャー、管理者枠も募集があります！
今後益々必要とされる、需要がある介護業界に興味のある方！！
ご自身の力で、出来る範囲で、地域の人々の笑顔を支えたい方！
人の為になる仕事、役に立つ事が嬉しいと感じる事が出来るあなた！
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気になる事業所があれば見学も随時相談OK！ 働き方についても、話を伺う事もOKです！
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ふれあい介護センター 人事部 松川
098-896-0567 ／ 0120-790-838
recruit@fureai-kaigo.com
「ふれあいリターン制度」について
働き方が多様化しているなか、ふれあい介護センターでは職員が働きやすい環境作りの為にさまざまな取組を行っております。その一環として令和7年3月より、「ふれあいリターン制度」を導入しました。
私たちは、自分の強み・スキルを活かし利用者様と交わり役に立ち、貢献出来る介護サービスの仕事を通して “働きがい” “やりがい” を感じ自己成長出来るよう、幸せになっていけるよう、職員一人ひとりの“すくぶん(役割・使命)”を明確に意識し、取り組み続ける事を大事にする“すくぶん経営”に取組んでいます。
そして、サービスをご利用頂く全ての皆様へ、“ふれあいを利用して良かった”と思って頂けるよう、各サービス事業所、専門職種が互いの”すくぶん”を理解し、強みを活かし、同じ目的に向かってベストを尽くせる“すくぶん輝く最幸のチーム”作りを目指しています。
ご家庭の都合や自己成長等のやむを得ない事情で退職された元職員の皆様、これまで積み重ねられた経験やスキルを、もう一度当社で発揮してみませんか？
利用者様の笑顔の為、幸せの為に、 “すくぶん輝く最幸のチーム”のメンバーと一緒に、もう一度活躍してみませんか？
私たちの取組に共感し、“是非また一緒に働きたい！”と感じて頂けるあなたから、「ふれあいリターン制度」への応募をお待ちしております。
おかえりなさい！「ふれあいリターン制度」導入のお知らせ
働き方が多様化しているなか、ふれあい介護センターでは職員が働きやすい環境作りの為にさまざまな取組を行っております。
その一環として令和7年3月より、「ふれあいリターン制度」を導入しました。
ご家庭の都合や自己成長等のやむを得ない理由で退職された皆様、これまで積み重ねられた経験やスキルを、もう一度当社で発揮してみませんか？
利用者様の笑顔の為、幸せの為に、“すくぶん輝く最幸のチーム”のメンバーと一緒に、もう一度活躍してみませんか？
私たちの取組に共感し、“是非また一緒に働きたい！”と感じて頂けるあなたから、「ふれあいリターン制度」への応募をお待ちしております。
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我如古GH：介護
