いつもふれあい介護センターのブログをご覧頂き、ありがとうございます。
創立２１年目となった「ふれあい介護センター」ですが、人生100年時代に向け、また一億総活躍社会の実現に向け、少しずつではありますが「働き方改革」にチャレンジしています！
平成31年には、女性社員の育休取得率100％や、半日単位での年次有給休暇取得、資格取得支援体制の整備の取組実績にて、い沖縄県より「ワーク・ライフ・バランス企業」として認証を頂きました。その後も取組みは継続しつつ、ふれあいで働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを保てる環境作りに日々取り組んでいる所です。
また、スタッフの健康増進や活気ある職場環境を目指す「健康経営」に取り組んでいく準備を現在行っていて、沖縄県が行っている「令和3年度職場の健康力アップ促進業務」というサポート事業に申し込みさせて頂き、（一社）トータルウエルネスプロジェクトオキナワ様に色々とご支援を頂きました。
沖縄県では「うちなー健康経営宣言」という名称で、企業毎で取組む項目を定め、推進していくものとなっています。
今回のサポート実践支援の様子です。
コロナ禍もあり、ふれあい介護センターでもオンライン会議が主流になっているので、各事業所の管理者の皆さんにもオンラインで出来るだけ参加して頂き、会社の今後の取組についての共有を図りました。
今後のふれあい介護センターの取組につきましても、随時ホームページで情報を発信させて頂きますので、宜しくお願い致します。
