いつもふれあい介護センターのブログをご覧頂き、ありがとうございます。
人事部の松川です。
今日の沖縄は心地よい天気ですね～🌞
♪晴れた日は出掛けよう、どこか遠くへぇ～
と、昔見ていた子供向けの番組の中で聴いた事がありますが、こんな天気が良い日だと、ついつい出掛けたくなっちゃいますよね～
自分だったら、バイクに跨って海沿いを走りつつ、美味しい食事に舌鼓を打ちながらゆったりした時間を過ごしてみたいですね～
皆さんだったら、どこに出掛けたいですか～？ｗ
また、本日3/18は「点字ブロックの日」だそうで。
1967年3月18日に、岡山県岡山市で世界初となる点字ブロックが敷設されたそうです。
点字ブロックって、視覚障害をお持ちの方はにとっては大事な情報把握ツールですよね。
今では何気なくありますが、このブロックが無かった時代の事考えると、視覚障害をお持ちの方って、一体どのくらい不安な気持ちを抱えたまま過ごしていたのでしょうか…
点字ブロックが出来たから全ての不安が払しょくされることには繋がらないと思いますが、この点字ブロックがある事で、行動範囲の幅の広がりに繋がったのかなぁ、と想像します。
もし点字ブロックの上に障害物等があったら(気付けたら)、ちょっと避けてみるなど、小さな配慮だと思いますが、そんな小さな優しさ、配慮がたくさんあって、皆がハッピーになる世の中になっていったら良いですよね。
さて本題ですがｗ
以前から、職員の皆さんが抱える悩みなどがあった際は、管理者やマネージャー、時に人事部にもお声掛け頂いて面談など対応してきているのですが、各々流動的に勤務しているので、相談したくてもタイムリーに相談出来ない、というお声もありました。
普段困っていることがあるのに相談出来ないとなると、悩みや不安を抱えたままの勤務に繋がり、働きづらくなってしまう…
そんな悪循環に陥ってしまわないように、管理者やマネージャーに声を掛けること以外にも気軽に相談出来る手段を設けよう、という事で、遅ればせながら
「ふれあいホットライン」
なるものを社内で立ち上げております。
定期健康診断を終えた以降、自身の健診結果をみて思うところがある
年齢を重ねて、体力や働き方の見直しをしたい
業務について、気になる事がある、相談したい事がある
などなど……
職員によって様々な悩みなどもあると思います。
そういう悩みを気軽に相談出来る体制があるのと無いのでは、働きやすさにも違いが出るのではないかと思います。
日頃から一緒に働く仲間同士、笑顔で楽しく過ごせるよう、悩み等があれば対話を通じてより良い方向へもっていけるよう、対応していきたいと思っています！
それではまた！
と、終わりかけではありましたが、最後に是非とも求人のお話もさせてください！ｗ
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