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次世代育成活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

「次世代育成支援対策推進法」では、次の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、安心安全な環境で育っていけるよう、仕事と子育ての両立できる体制作りを推進しており、企業でも自発的な次世代育成支援に関する行動計画の策定が求められています。

 

ふれあい介護センターにおいても、次世代育成支援に関する行動計画を策定、実施中ですので、ここに公表致します。

 

 

ふれあい介護センター 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

 

1.計画期間:令和2年6月1日 ~ 令和5年5月31日

 

2.目標と取組内容・時期

目標1:若年者に対するインターンシップ等の就業体験の提供を行います。

<取組内容と時期>

令和2年6月~

インターンシップ制度による体験希望者の受入を行います。

トライアル雇用を通じた雇い入れを行います。

※令和4年5月現在、新型コロナ感染拡大防止の観点から、受入時期を慎重に見合わせています。

 

 

目標2:計画期間内に、男性の育児休暇取得実績2名以上を目指します。

<取組内容と時期>

令和2年6月~

男性も育児休暇を取得できる事を周知する為、制度のパンフレットを配布し、周知を行います。

 

令和2年8月~

育児休暇取得希望者に説明会を行います。

 

 

目標3:メンタルヘルスケア計画の策定及び推進を図ります。                              

<取組内容と時期>

令和3年4月~

メンタルヘルスケア計画の策定を行っていきます。

 

令和3年10月~

メンタルヘルスケア担当者の選任を行います。

 

令和3年12月~

メンタルヘルスケアに関する研修の開催及び公共相談窓口等の周知を図っていきます。

 

 

今後、全てのスタッフが、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行いながら、その能力を十分に発揮し、仕事のやりがいや成長へと繋げていけるよう、取り組んでまいります。

 

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画(ふれあい介護センター)

2022年05月20日(金)

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の公表について

令和4年4月から改正女性活躍推進法が全面施行され、常時雇用する労働者数が101名以上の事業主は、女性活躍に関する行動計画の策定や情報公開が義務化されました。

 

ふれあい介護センターにおいても女性活躍に関する状況の把握や課題の分析を行い、行動計画を策定致しました。

 

詳しくは、「ふれあいの取組み」ページにてご確認お願い致します。

 

 

2022年05月19日(木)

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

「女性活躍推進法」では、女性が活躍できる場を充実させ、仕事と生活が両立できる体制づくりを推進しており、企業でも自発的な女性活躍推進に関する行動計画の策定が求められています。

 

ふれあい介護センターにおいても、女性活躍に関する状況の把握や課題の分析を行い、行動計画を策定致しましたので、ここに公表致します。

 

 

ふれあい介護センター 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

 

1.計画期間:令和4年4月1日~令和6年3月31日

 

2.当社の課題

 ①男性の育休休暇の取得が進んでいない(女性は100%取得実績有)

 ②管理職に占める女性の割合が30%未満となっている

 ③管理職の時間外労働が慢性的になっている

 

 

3.目標と取組内容・時期

目標1:男性の育児休暇、両立支援制度の利用促進を図ります。

<取組内容と時期>

令和4年4月~

社内での育休、両立支援制度の利用状況の分析の実施や、ニーズの把握を行います。

 

令和4年10月~

社内で活用出来る育休、両立支援制度の周知を図り、利用を促進します。

また、社内アンケートを実施し、必要な仕組みや制度については導入を検討してまいります

 

 

目標2:管理職(課長職)に占める女性労働者の割合を30%以上にする。

<取組内容と時期>

令和4年4月~

各事業所の管理者へ、今後の管理者候補となる社員に関するヒアリングを実施していきます。

 

令和4年10月~

管理職候補となる社員と面談を実施し、意識啓発を図っていきます。

管理職育成研修の企画の検討や、今後の管理者登用についての検討を行っていきます。

 

 

目標3:各月の残業時間を月平均20%削減を目指します                              

<取組内容と時期>

令和4年4月~

全社員を対象として、現状の残業の業務内容を部署ごとに分析を行います。

 

令和4年10月~

分析した内容を各マネージャー、管理者へ共有し、残業時間の削減に繋がる具体的な取組内容を検討し、

順次実施していきます。

 

 

今後、ワークライフバランスが図れるような楽しく働きやすい環境をつくる事によって、その能力を十分に発揮し、仕事のやりがいや成長へと繋げていけるよう、スタッフの皆さんの意見も再確認しながらしっかり取り組んでまいります。

 

女性活躍推進法に基づく行動計画(ふれあい介護センター)

 

 

 

~女性の活躍に関する情報公表について~(令和4年3月31日時点)

 

〇労働者に占める女性労働者の割合

 社員数161名

 男性:55名 (正社員31名、契約社員、パート24名)  34%

 女性:106名(正社員28名、契約社員、パート78名)  66%

 

〇管理職に占める女性労働者の割合 

 男性:63%  女性:27%

 

〇男女の平均勤続年数

 男性:4年7ヶ月  女性:4年3ヶ月

 

〇労働者一月当たりの平均残業時間

 10時間

 

〇有給休暇取得率  
 57.2%

2022年05月19日(木)

令和4年5月 おしごと説明会 開催中止のお知らせ

いつもふれあい介護センターのホームページをご覧頂き、ありがとうございます。

 

さて、今月の第三土曜日(5月21日)に予定していたふれあい介護センター独自の「おしごと説明会」の開催に関して慎重に協議してまいりましたが、今月に入っての沖縄県の新規陽性者数が連日2,000名を超える状況を鑑み、感染拡大防止の観点から、今月の開催は中止させて頂く判断に至りました。

 

参加を検討されていた皆様には大変申し訳ありませんが、何卒ご理解の程宜しくお願い致します。

 

今後の開催予定につきましては、沖縄県からの情報に沿いながら、改めてお知らせ致します。

宜しくお願い致します。

 

なお、各事業所では求人は募集しておりますので、ホームページやハローワークでの情報を

ご確認頂き、是非応募したいという方は随時問合せ、面接希望も受け付けております。

仕事内容へのお問合せでも結構です。お気軽にお問合せ下さいませ。

 

TEL:0120-790-838(フリーダイヤルです)

ふれあい介護センター 求人情報一覧 (←こちらをクリックすると、関連ページへ飛びます。)

2022年05月13日(金)

🖼壁画製作🐌 (ふれあいデイ宜野湾)

はいた~い ふれあい宜野湾デイの仲宗根です。

 

暑い日が増えてきていよいよ沖縄も梅雨入りしましたね。

ジメジメとして過ごしにくいですが、皆さまの体調はいかがですか?

 

梅雨と言えば皆さまは何を思い浮かべるでしょうか?

4月のブログを見て頂いた方は気づかれたかもしれません。

 

「カエルとアジサイ」

 

 

を利用者の皆様と一緒に製作し完成致しました(*´▽`*)

花紙を16分の1にカットしてもらい、カットした花紙を丸めて丸めたものを糊で貼り付けていく…

単純なようで根気のいる作業です。

工程毎に得意不得意あるので男性女性に関わらず作業していただきました。

 

できあがってすぐは事業所内の壁に貼って皆さんに観覧してもらっていました。

今は「外に向けて貼ったらいいのに」と利用者様からの意見頂きましたので、通る車や外を歩かれる方へ向けて貼りだし行っております。 

お近くを通りの際は是非見て下さいね☆(梅雨の間は貼りだしする予定です)

 

 

 

アジサイの壁画が完成すると「他にないの?」とあり

ブーゲンビレア(ブーゲンビリア)も製作しました。

※絵の大きさが分かるように、左下にペットボトルを並べてみました。いかがでしょう?!

 

 

鮮やかな色が綺麗ですね~✨

 

実際に近所の方の庭先で咲き誇るブーゲンはとっても綺麗で、送迎中も利用者の皆さまが

「あい!こっちのは濃いピンクだねぇ~」

「こっちは白だね~」「ウチのはたくさん咲いてるよー」

 

と話題にあがるほどです。

 

 

そして、現在は…

 

エイサーをしているシーサーの壁画制作中!

 

 

これがなかなかエイサーの衣装が難しく苦戦されていました。

もう少しで完成間近!あと少し!

 

今度は夏の行事に向けてまた違う装飾を利用者様と考えながら作って行きます♪

 

今月は「母の日イベント」

来月は「父の日イベント」を開催予定としています。

どちらも当事業所ではやったことのない取り組みを行う予定なので

開催後にまたブログでアップします( *´艸`)お楽しみに☆

 

 

 

ふれあいデイサービス宜野湾では、外出や散歩など歩行訓練やマシン訓練が盛んに行われており

楽しく機能訓練ができます★

無料体験や利用相談などはいつでもどうぞ。

詳しくはこちらから

ふれあいデイサービス宜野湾

電話:098-896-0567(担当:饒波、宮良)

 

 

また、楽しく一緒に活動出来る仲間も募集中です♪

ホームページでも求人情報を掲載していま~す♪

詳しくはこちらをクリック  ➡ ふれあい介護センター 求人情報

2022年05月13日(金)

👣足湯🛁(グループホームふれあい楚辺)

こんにちは!グループホームふれあい楚辺です。

 

4月16日、毎年恒例と化している足湯をしました!

良い天気だったので、縁側に設置し行いました。

最初はお湯に入るのを嫌がる方も、入ってみると気持ちいいのがわかり、長湯していました

(^^♪

 

 

 

すぐに満足され出る方と、入るとなかなか終わらない方などさまざまでしたが、皆さん楽しそうで良い足湯会になりました!

 

楚辺 仲田

 

 

 

 

グループホームふれあい楚辺では、利用者様の笑顔が大好きな仲間(スタッフ)を募集していま~す♪

 

ブログを見て気になるな~、見学してみたいな~と興味を持たれた方は、下記の連絡先にお電話にて

お問合せお願い致します☆

ふれあい介護センター総務  098-896-0567

 

ホームページでも求人情報を掲載しています♪

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2022年05月09日(月)

【お詫び】電話回線不具合及び一部復旧のお知らせ

いつもふれあい介護センターのホームページをご覧頂き、ありがとうございます。

 

2022年5月5日(木)午前8時30分頃~2022年5月6日(金)午後3時頃までの間、当社の電話回線が故障により不通となっておりました。

現在、回線は一部復旧いたしましたが、まだ一部で不具合が続いており、完全復旧までには時間が掛かる状況です。

 

ご利用者様、ご家族様、お取引先及び関係者の皆様には、ご不便、ご迷惑をお掛けしましたことをお詫び申し上げますとともに、何卒ご理解ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

 

復旧が完了し次第改めてご報告いたします。

2022年05月06日(金)

ワークライフバランスの取組について

ふれあい介護センターは、仕事と生活の調和(WLB)のための制度・実績として

以下の3つの取り組みを評価されることで、平成31年1月17日に沖縄県より

「ワークライフバランス認証企業」として認証されました♪

 

 

①女性社員の育児休業取得率100%

会社や事業所としても、大切な存在である従業員が安心して働き続けられるように、

会社全体での支援体制や、スタッフ間の相互理解や配慮を促しながら、

産休・育休が取得しやすい体制を整えています。

産休・育休を申請取得率は100%で、直近では男性も育休取得の実績があります。

育休後は希望に応じて短時間勤務での復帰などの調整も行っており、育児と仕事の

バランスが取りやすい環境も目指しています。

 

直近5年の育休取得実績:8名(女性7名、男性1名) 

 

 

②年次有給休暇の半日単位での取得が可能

お子さんの対応や受診、所用など短い対応でも活用出来るよう、半日単位での年次有給

休暇の取得が可能です。1日単位の休暇とは違い、仕事と両立しながらが出来るため、

柔軟に働きやすい環境に繋がっています。


令和3年度 年間の年次有給休暇取得率:57.2%(+4.1%)

令和2年度 年間の年次有給休暇取得率:53.1%

 

 

③資格取得支援体制が整備されている 

ふれあい介護センターでは従業員の資質向上にも力を入れており、知識・技術の向上、

成長にも繋がる資格取得を応援しています。現在、ふれあい介護センターでは以下の

4種類の資格受験合格時に、受験料のキャッシュバックを行っています。

○介護福祉士  ○介護支援専門員  ○社会福祉士  ○精神保健福祉士 

 

資格取得後は専門性の向上だけでなく、給与アップや正社員登用、また、

その資格を活かせる部署への異動の希望申出も可能で、従業員のスキルアップ、

キャリアアップも図れる環境を整えています。

  

直近5年間の受験料キャッシュバック実績

○介護福祉士 19名  ○介護支援専門員 4名

 


 

 

~「沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業認証制度 」とは~

沖縄県では、労働者個人の生活時間に配慮した働き方、働かせ方がその持てる

能力を最大限に発揮させ、生産性の向上や優秀な人材の確保など、企業にとっての

メリットが大きいと考え、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)に

積極的に取り組む企業を『沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業』として認証登録し、

県民に対して積極的にPRをしている県の事業です。

詳しくは沖縄県のホームページにて♪

 

 

今後も働き方のニーズの変化をキャッチして、それに応えながら、継続して仕事と生活の調和を意識しより良い働き方、相乗効果が生まれる企業として邁進してまいります。

 

2022年05月02日(月)

我如古D:機能訓練指導員

2022年04月28日(木)

スタッフ紹介(松川)

2022年04月22日(金)

☆ふれあいお仕事説明会☆ 4月開催情報♪

いつもふれあい介護センターのホームページをご覧頂き、ありがとうございます。

 

私たちふれあい介護センターでは、「であい・ふれあい・かたりあい」をモットーに

日々利用者様へサービスを提供させて頂いてますが、質の高いサービスを行う為には

多くの仲間が、あなたの力が必要です!!

ふれあい介護センターでは、弊社の魅力を伝えさせて頂くために、今月も独自で

おしごと説明会を以下の日程で開催させて頂きます!!(告知がギリギリで申し訳ありません💦)

 

ふれあい介護センターで働く楽しさや、やりがい、実際に採用された時の働き方など、分かりやすく、楽しく説明致します♪

 

ふれあい介護センター おしごと説明会

日時:令和4年4月16日(土)

   ①10時~/②13時~

場所:ふれあい介護センター本部 2階会議室

   宜野湾市宜野湾一丁目1番2号

※会議室は建物の2Fにございます。

※当日は2Fへ上がる階段入り口に目印としてのぼりを設置致します。

 

ふれあい介護センター 本社外観(写真右側の建物)です。

国道330号線沿い。憩いの市民パーク隣にございます。

 

建物内には、赤枠で囲っている入口から2階へ上がって頂きます。

入り口前には車両2台分の駐車スペースもございます。

 

説明会では感染症対策をしっかり行っておりますので、ご安心下さい。

あなたのご参加、ご応募を是非お待ちしております!!

 

下記の電話や応募フォームにて就職説明会参加受付をしております。

ご希望の方法でご応募お選び下さい。(当日飛込参加もOKですよ!)

 

お電話でのご応募はコチラ♪

0120-790-838 就職説明会担当まで♪

 

応募フォームからのご応募はコチラ♪

 

㈱ふれあい介護センター 本社へのアクセス

2022年04月14日(木)

♪ふれあい国場の玉ねぎ♪(ふれあいデイ国場)

ハイサ~イ🌺デイサービスふれあい国場から久しぶりのブログ更新です。

新年度が始まりましたね。「」年度といえば、「」玉ねぎの季節ですね( *´艸`)

 

そ・こ・で 

 

ふれあい那覇居宅 ケアマネプレゼンツ!!

 

新玉ねぎプレゼント!!!

 

 

ふれあい国場の庭でケアマネジャーがせっせと育ててくれた玉ねぎ達

 

 

 

そろそろ収穫だな~美味しそうだな~食べたいな~と思っていたら、朝デイサービスの入り口に出荷されていました✨

 

 

 

デイサービス到着後、利用者様は「もらっていいの?」「かわいい~」「大きいのがいい」と大喜びでした。

 

 

 

 

 

デイサービスが始まる前のひと盛り上がり♪あっという間に売り切れました。

 

 

後日「美味しかったよ~」「チャンプルーにしたよ」などの感想も頂きました。

ふれあい国場の収穫祭、次回も楽しみです♡

 

 

 

ふれあいデイサービス国場では、専門職が考案した心身機能維持の為の訓練や、

ご利用者様がやってみたい事を「部活動」と称して色々と実施しております!

要支援~要介護の方まで、幅広くご利用頂いております! 体験利用も随時受付中☆

詳しくはこちらから👍 ⇒ 一般型デイサービス ふれあいデイサービス国場 

(クリックすると事業所情報へジャンプします)

那覇市国場862-1  ☎098-833-6230  担当:安谷屋、宮里、喜久川、上原

 

 

また、ご利用者様の笑顔と一緒に笑いあえる仲間も募集していますよ~♪

ホームページでも求人情報を掲載していま~す♪

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2022年04月14日(木)

🌸宜野湾デイ 4月活動報告🎏

はいたい ふれあい宜野湾デイの小嶋です。

少しずつ暖かくなってきましたね。皆さまの体調面は、どうですか?

3月3日 ひな祭りですが、近隣の方からお譲り頂いた。雛人形です。

とても綺麗に保存されていて音も鳴るんですよ。ぼんぼりにも灯りが燈ります。

 

 

 

 

さて4月の宜野湾デイは、春満開ですよ。手工芸で花紙を使用してコツコツ糊を使いくっつけて製作しています。

5月の鯉のぼりに向けて製作しました♪

 

 

 

 

 

2か月前からピンク色の花紙でコツコツ桜の花びらを沢山作り、ふれあいの木は桜満開です。

蝶々沢山飛んで、ふれあい宜野湾は春ですよ♪

 

 

 

 

 

 

手工芸第2、第3弾を製作しています。

 

みんな手が器用で凄いよ~(^^♪

ゆんたく、ヒンタクしながら 手も口も動かして素敵です!(^^)!

 

ふれあいデイサービス宜野湾では、外出や散歩など歩行訓練やマシン訓練が盛んに行われており

楽しく機能訓練ができます★

無料体験や利用相談などはいつでもどうぞ。

詳しくはこちらから

ふれあいデイサービス宜野湾

電話:098-896-0567(担当:饒波、宮良)

 

 

また、楽しく一緒に活動出来る仲間も募集中です♪

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2022年04月09日(土)

ホームページ更新のお知らせ

いつもふれあい介護センターのホームページをご利用いただき、誠にありがとうございます。

 

2022年4月1日より、ホームページのトップ画面において「ふれあいの取組み」というページを新たに追加し、ふれあい介護センターで取り組んでいる情報をご覧頂けるようリニューアルしましたのでお知らせ致します。

 

 

 

ワークライフバランスへの取組や、これから新たに取り組んでいく「健康経営」についての情報も含め、ふれあい介護センターの取組をページ内やブログなどでも随時更新していきます。

 

今後も更に利用しやすい、充実したホームページを目指して参りますので、引き続き宜しくお願い申し上げます。

 

 

                               株式会社ふれあい介護センター

 

 

2022年04月01日(金)

共同焼き芋会🍠(GH我如古・我如古デイ)

はいた~い!ぐすーよちゅーがなびら(^^)/

ふれあいケアビレッジ我如古から配信で~す!!!

今回は、皆さんの大好物ともいっていい、寒くなった時には食べてみたいものトップ10には入る、「い~しや~き~芋🍠 お芋🍠」「どんな~時もお芋🍠」笑(#^.^#)

おやつ時間の午後に、焼き芋売りの夫婦が売りに来てくれました(^^)←職員が変装!笑

写真提示にて、雰囲気が伝わるようにしていますので、どうぞ拝見しにきてめんそ~りよ~!(#^.^//

 

ふれあいケアビレッジ我如古 🍠焼き芋会開催!🍠

 

 

焼き芋しっかりできているかな~!(^^)! いいにおいがするよ~☆

 

 

「い~しや~き~芋🍠 お芋🍠」「おいしい・おいしい🍠だよ(^^♪

 

 

利用者様「良い匂いしてきたよ~(^^/)」「一つ頂戴!」

焼き芋売り:「どうぞ、あちこーこだから気をつけてくださいね」

 

 

100歳の利用者様も焼き芋が食べたくて買いに来ています

焼き芋売り:「100歳なんですね!(^^)! こちらサービスです!たべてください」

利用者:「ありがとうね(^^)/ あちこーこで上等だね~~~!」

 

 

 

利用者:「な・な・なんだこのま~さむんは!!」「おいしいよ~」

 

 

利用者:「あちこーこで、あまくておいしいさ~」

100歳の方ですが、おひとりで大きい🍠を1本たべています(^^♪

 

 

利用者:「ま~さん!!で~じ上等!」「あげないよ~」

 

 

 

ふれあいケアビレッジ我如古の焼き芋会🍠の写真どうでしたか~?(^^♪

 

デイサービス・グループホーム利用者様が、大喜びでいつものおやつ時間に、違う雰囲気での楽しむ事ができました(^^♪ また職員も一緒に召し上がり、全体で盛り上がっていました(^^♪

利用者様からは、「もうないの~?足りなからもっと頂戴!(^^)! たべたいよ~!」

との声がたくさん聞こえてきました(^^♪

次回もおいしい・楽しい・笑顔を見せていきますので、またみにきてくださ~い!

また、めんそ~りよ~!(^^)!

 

ふれあいケアビレッジ我如古

2022年03月30日(水)

3月行事(グループホームふれあい楚辺)

こんにちは!グループホームふれあい楚辺です。

3月3日ひな祭りの日の様子です。

おやつの時間に桜餅を食べ、夕食にはちらし寿司をいただきました!

 

 

 

 

実習生と桜の木の壁画作りも行いました!

 

 

 

 

そしてホワイトデーには、

レインボーチーズケーキを作ってみました!

思っていた通りには全くなりませんでしたが、味はとってもおいしいチーズケーキでした(^^)

 

 

 

 

楚辺 穂積

 

 

 

グループホームふれあい楚辺では、利用者様の笑顔が大好きな仲間(スタッフ)を募集していま~す♪

 

ブログを見て気になるな~、見学してみたいな~と興味を持たれた方は、下記の連絡先にお電話にて

お問合せお願い致します☆

ふれあい介護センター総務  098-896-0567

 

ホームページでも求人情報を掲載しています♪

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2022年03月25日(金)

ふれあい介護センターの取組について

いつもふれあい介護センターのブログをご覧頂き、ありがとうございます。

 

創立21年目となった「ふれあい介護センター」ですが、人生100年時代に向け、また一億総活躍社会の実現に向け、少しずつではありますが「働き方改革」にチャレンジしています!

 

平成31年には、女性社員の育休取得率100%や、半日単位での年次有給休暇取得、資格取得支援体制の整備の取組実績にて、い沖縄県より「ワーク・ライフ・バランス企業」として認証を頂きました。その後も取組みは継続しつつ、ふれあいで働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを保てる環境作りに日々取り組んでいる所です。

 

また、スタッフの健康増進や活気ある職場環境を目指す「健康経営」に取り組んでいく準備を現在行っていて、沖縄県が行っている「令和3年度職場の健康力アップ促進業務」というサポート事業に申し込みさせて頂き、(一社)トータルウエルネスプロジェクトオキナワ様に色々とご支援を頂きました。

沖縄県では「うちなー健康経営宣言」という名称で、企業毎で取組む項目を定め、推進していくものとなっています。

 

今回のサポート実践支援の様子です。 

コロナ禍もあり、ふれあい介護センターでもオンライン会議が主流になっているので、各事業所の管理者の皆さんにもオンラインで出来るだけ参加して頂き、会社の今後の取組についての共有を図りました。


 

今後のふれあい介護センターの取組につきましても、随時ホームページで情報を発信させて頂きますので、宜しくお願い致します。

 

 

2022年03月22日(火)

リクライニング車椅子 寄贈のお礼

この度、瑞慶覧 達次様より、福祉の向上に役立てて欲しいと、リクライニング

アルミ車椅子のご寄贈を頂きました。

 

職員一同、心より感謝申し上げます。

 

寄贈いただきました車椅子は、介護サービスをご利用いただく利用者様が快適に

過ごせるよう、大切に使用させて頂きます。

 

瑞慶覧様からの温かいご支援に心より感謝申し上げますと共に、

より一層安心安全なサービス提供に努めてまいります。

 

 

株式会社ふれあい介護センター

職員一同

 

2022年03月14日(月)

ふれあい介護センターの取組みについて

ふれあい介護センターでは、企業理念に掲げた使命、経営方針、行動指針を日々の活動の中で実践するにあたり、以下の取組についても行っております。

 

詳しくは、各ボタンをクリックお願いします!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2022年03月09日(水)

介護職:愛知デイ

2022年03月08日(火)

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