2か月に一度のリーダー勉強会を開催しました。
今回は、4月に全職員を対象に行った職場改善アンケートより「対人関係」についてグループワークを行いました。
リーダーとして、どのようにコミュニケーションをとったら、より良い人間関係、環境になるのかなど意見交換を行い、今後の各事業所の職場環境改善の糸口となりました。
自立・参加・尊厳の三原則の促進を理念に、「あなたらしく」地域で暮らし続けるサポートを致します。
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2か月に一度のリーダー勉強会を開催しました。
今回は、4月に全職員を対象に行った職場改善アンケートより「対人関係」についてグループワークを行いました。
リーダーとして、どのようにコミュニケーションをとったら、より良い人間関係、環境になるのかなど意見交換を行い、今後の各事業所の職場環境改善の糸口となりました。
2016年07月16日（土）
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