デイサービス：那覇
| ☆利用者様のサービス利用やデイサービス運営でも要になるお仕事です☆ ＊今なら入社祝金２万円支給有！（支給条件有） |
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|---|---|
| 募集職種・役職 | 生活相談員兼介護 |
| 事業所 | ふれあいデイサービス国場 |
| 勤務地 | 那覇市国場862-1 |
| 資格 | 介護福祉士 又は 社会福祉主事任用、社会福祉士のいずれか必須 ※ケアマネも可 |
| 給与 | 時給950円～1,100円スタート ※保有資格、経験により決定します。 諸手当 ◇処遇改善手当 ◇特定処遇改善手当 ◇送迎手当 ◇皆勤手当 ◇残業手当 ◇台風手当 ◇年末年始手当 ＊年１回の昇給有。 ＊人事考課制度による評価昇給、正社員登用も有。 表示目安額以上になる事も有り。 |
| 形態 | 契約社員 |
| 時間 | 8：30～17：30 |
| 休日 | 日曜日を含む月8～9日、年始(1月1日) |
| 業務内容 | 一般型デイサービス(定員３０名)における生活相談員・介護業務全般 （１日平均利用者数：２５～３０名です。） 生活相談員業務 利用者様の利用に関する業務全般 利用契約、関連機関との連絡調整相談、 記録資料作成、介護保険請求等 介護業務 食事、排泄、入浴介助全般、送迎業務 (軽自動車、１０名乗りワゴン） 介護記録作成（PC、タブレット入力） |
| その他 | ◇業務未経験の方、大歓迎です！先輩スタッフが１から 丁寧に業務を伝えていきます。 ◇マイカー、バイク通勤可 (無料駐車場有) ◇試用期間3ヶ月あり ◇労働法に基づき年次有給休暇付与 ◇月１回ミーテイングを開催、その中でスタッフ勉強会も行っており、 スキルアップを図っています。 ◇正社員登用制度有。キャリアアップも応援します♪ ※正社員は退職金共済加入 ◇人事考課制度導入しています。あなたの頑張りをしっかりと評価！ ◇介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員 試験受験合格時、受験料支援制度有！ ◇入社祝金について：入社後６ヶ月後経過後、給与と一緒に支給します。 【会社の特徴として】 ◇職員の個性、自主性、成長性を大事にしています 職員一人ひとりがやりたい事、目指している事、実現したい事を、 日頃からの会話の中や、「すくぶん面談」を実施しながら、 対話を重ね確認しています。 その想いが実現出来るよう、また、職員だけでなく、会社としても 成長が促進出来るよう、日々取り組んでいます。 ◇『沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業』認証 職員のワーク・ライフ・バランスを実現出来るよう、多様な働き方の 整備に積極的に取り組んでいます。 平成30年に沖縄県より『沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業』として 認証も受けています。 ◇『うちなー健康経営』宣言中！ ワークライフバランスと合わせ、スタッフの健康を第一に、 健診受検率アップへの取組み、ストレスチェック実施他、 スタッフ自身が健康を意識していけるような取組に着手してます♪ 各事業所毎に浄水器設置♪ 栄養士がカロリー計算した昼食を注文可能です♪ ※食事代の一部は福利厚生で会社が負担しています♪ |
| 那覇市国場にある施設の２F、３Fにある２ユニットのグループホームでの業務です♪ ＊今なら入社祝金３万円支給有！（支給条件有） |
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|---|---|
| 募集職種・役職 | グループホーム介護職 |
| 事業所 | グループホームふれあい国場 |
| 勤務地 | 那覇市国場８６２－１ |
| 資格 | 無資格未経験でも応募可です♪ 介護職員初任者研修以上または介護福祉士いずれかあれば尚良し |
| 給与 | 時 給：900円～1,065円 ※経験や保有資格にて決まります。 その他手当等 処遇改善手当、特定処遇改善手当（月により変動有） 休日手当：日曜出勤時、1ｈにつき100円加算 皆勤手当：所定通り勤務実績時5,000円 残業手当、台風手当、年末年始手当 給与例） 無資格未経験者 フルタイム168ｈ 日曜出勤2回、夜勤４回の場合 時給900円×168ｈ＝151,200円 夜勤手当：24,000円(夜勤4回対応した場合) 皆勤手当：5,000円 処遇改善手当：平均10,000円前後(概算) 特定処遇改善手当：平均5,000円前後(概算) 休日手当：1,600円（日曜出勤2日 計16ｈの場合） 総支給：196,800円～ 定期昇給有(会社規程有)。 人事評価制度もあり、頑張り次第では 給与アップや正社員登用もあります！ １からスタートしてキャリアアップしている 社員もたくさんいます！ 給与締日：末日 給与支給日：翌月15日 |
| 形態 | 契約社員 |
| 時間 | 以下の①～④のシフト制になります。 ①07：00～16：00 ②09：00～18：00 ③12：00～21：00 ④17：00～翌10：00（夜勤） |
| 休日 | シフトによる月８～９日休み |
| 業務内容 | グループホームでのの介護業務全般となります 〇水分摂取、食事、服薬、入浴、排泄、就寝離床介助などの 介護業務全般 〇夕食・朝食の準備業務あり 〇介護記録作成（タブレット操作有）、 他シフト者への申し送り 他にも、利用者様のケアやサービスに関するミーティングも実施しており、介護サービスの見直し、質向上、スキルアップに繋がる勉強会も行っています。 未経験者でもOK！業務を通じて一緒に認知症ケアを勉強していきましょう♪ |
| その他 | 〇業務未経験者可！先輩スタッフが１から 丁寧に業務を伝えていきます。 〇マイカー通勤可(無料駐車場有) 〇試用期間3ヶ月あり 〇労働法に基づき年次有給休暇付与 〇法人内研修月1回 〇正社員登用制度有。キャリアアップも 応援します♪ 〇正社員は退職金共済加入 〇人事評価制度導入しています。あなたの 頑張りをしっかりと評価します！ 〇介護福祉士、社会福祉士、精神保健 福祉士、介護支援専門員試験受験 合格時、受験料支援制度有 【会社の特徴として】 ・ボトムアップ経営を目指しています。 ・職員の思いを大切にしています。 ・職員の考えを経営に取り入れています。 『沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業』 従業員等のワーク・ライフ・バランスを 実現するような多様な働き方の整備に 積極的に取り組んでいます。 『うちなー健康経営』宣言中！ ワークライフバランスと合わせ、スタッフの 健康を第一に、健診受検率アップへの取組み、 ストレスチェック実施他、スタッフ自身が 健康を意識していけるような取組に着手してます♪ 各事業所毎に浄水器設置♪ 栄養士がカロリー計算した昼食を注文可能です♪ ※食事代の一部は福利厚生で会社が負担しています♪ |
| 一軒家を改築した家庭的な雰囲気でのグループホームでのお仕事です♪ ＊今なら入社祝金３万円支給有！（支給条件有） |
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|---|---|
| 募集職種・役職 | グループホーム介護職 |
| 事業所 | グループホームふれあい楚辺 |
| 勤務地 | 那覇市楚辺2丁目30-２ |
| 資格 | 無資格未経験でも応募可です♪ 介護職員初任者研修以上または介護福祉士いずれかあれば尚良し |
| 給与 | 時 給：900円～1,065円 ※経験や保有資格にて決まります。 その他手当等 処遇改善手当、特定処遇改善手当（月により変動有） 休日手当：日曜出勤時、1ｈにつき100円加算 皆勤手当：所定通り勤務実績時5,000円 残業手当、台風手当、年末年始手当 給与例） 無資格未経験者 フルタイム168ｈ 日曜出勤2回、夜勤４回の場合 時給900円×168ｈ＝151,200円 夜勤手当：24,000円(夜勤4回対応した場合) 皆勤手当：5,000円 処遇改善手当：平均10,000円前後(概算) 特定処遇改善手当：平均5,000円前後(概算) 休日手当：1,600円（日曜出勤2日 計16ｈの場合） 総支給：196,800円～ 定期昇給有(会社規程有)。 人事評価制度もあり、頑張り次第では 給与アップや正社員登用もあります！ １からスタートしてキャリアアップしている 社員もたくさんいます！ 給与締日：末日 給与支給日：翌月15日 |
| 形態 | 契約社員 |
| 時間 | 以下の①～④のシフト制になります。 ①07：00～16：00 ②09：00～18：00 ③12：00～21：00 ④17：00～翌10：00(夜勤) |
| 休日 | シフトによる月8、9日休み |
| 業務内容 | グループホームでのの介護業務全般となります 〇水分摂取、食事、服薬、入浴、排泄、就寝離床介助などの 介護業務全般 〇夕食・朝食の準備業務あり 〇介護記録作成（タブレット操作有）、 他シフト者への申し送り 他にも、利用者様のケアやサービスに関するミーティングも実施しており、介護サービスの見直し、質向上、スキルアップに繋がる勉強会も行っています。 未経験者でもOK！業務を通じて一緒に認知症ケアを勉強していきましょう♪ |
| その他 | 〇業務未経験者可！先輩スタッフが１から 丁寧に業務を伝えていきます。 〇マイカー通勤可(無料駐車場有) 〇試用期間3ヶ月あり 〇労働法に基づき年次有給休暇付与 〇法人内研修月1回 〇正社員登用制度有。キャリアアップも 応援します♪ 〇正社員は退職金共済加入 〇人事評価制度導入しています。あなたの 頑張りをしっかりと評価します！ 〇介護福祉士、社会福祉士、精神保健 福祉士、介護支援専門員試験受験 合格時、受験料支援制度有 【会社の特徴として】 ・ボトムアップ経営を目指しています。 ・職員の思いを大切にしています。 ・職員の考えを経営に取り入れています。 『沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業』 従業員等のワーク・ライフ・バランスを 実現するような多様な働き方の整備に 積極的に取り組んでいます。 『うちなー健康経営』宣言中！ ワークライフバランスと合わせ、スタッフの 健康を第一に、健診受検率アップへの取組み、 ストレスチェック実施他、スタッフ自身が 健康を意識していけるような取組に着手してます♪ |
