自立・参加・尊厳の三原則の促進を理念に、「あなたらしく」地域で暮らし続けるサポートを致します。

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健康経営の取組について

ふれあい介護センターは、「であい・ふれあい・かたりあい」をモットーに、

長寿で豊かな地域社会の実現を目指して高齢者介護福祉の活動を実施しております。

「長寿ぬ島 うちなー」も超高齢社会を迎えて人生100年時代に向けた取り組みが

行われています。(ぬち)()()びとぅ (長寿を満喫する) 幸せに過ごすためには

健康寿命を延ばすことが必要です。そして、それをサポートすることは弊社の使命です。

そのためにも、職員自身が心身ともに健康な状態であることが重要です。

職員とそのご家族が健康保持増進に取組み、元気に活き活きと働くことで

より良いサービスの提供を行い、社会貢献、会社の発展、職員の自己実現が

できることを願い、健康経営への取り組み・推進する事を宣言します。

 

 

-2022年 取組事項-

①定期健康診断受験率100%を目指すと共に、生活習慣病の予防と改善の為、

 再検診などの二次検診、特定保健指導の推進を積極的に行います。

 また、従業員のご家族(被扶養者)の特定健診の受診も推奨し、ご家族の

 健康増進も推進します。

②検診の結果有所見となった従業員には、医師の意見を聴いた上で就業上で必要な調整を

 行い、能力を最大限発揮できるよう、働きやすい職場の環境や制度の整備に努めます。

③従業員に対して、主体的に自身の健康意識を向上させる取組みを推進します。

④時間外勤務の縮減や、有休休暇の計画的取得など、ワークライフバランスへ繋がる

 取組みを推進します。

⑤こころの健康保持増進と活気のある職場環境作りの為、ストレスチェックの実施や、

 メンタルヘルス向上に繋がる活動を推進します。

 

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