宜野湾エリアの求人情報
| 利用者様お一人お一人にあった福祉機器を選択し自立支援を支えられる やりがいのある福祉用具のお仕事です！ 【期間限定 入社祝金５万円有！詳細は「その他」にて】 【企業型確定拠出年金(DC)制度ついにスタートしました！】 |
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| 募集職種・役職 | 福祉用具専門相談員《急募》 |
| 事業所 | ふれあい福祉用具レンタルサービス宜野湾事業所 |
| 勤務地 | 宜野湾市字我如古402番地 |
| 資格 | 福祉用具専門相談員、介護福祉士、社会福祉士のいずれか※経験者優遇 ・普通自動車運転免許（AT車限定可） |
| 給与 | 月額：164,400～238,600円 基本給：139,100円～163,600円(年齢、経験にて決定) 資格手当10,000円～20,000円 リフレッシュ手当5,000円 成果手当3,00円～30,000円(変動) 調整手当10,000～20,000円(変動) その他手当等 皆勤手当(5,000円)、残業手当、台風手当、年末年始手当 通勤手当支給は会社規定有。(月額上限16,000円) ＊昇給：年１回 ＊賞与：年２回 計 ２か月分 (前年度実績） ＊退職金：あり（中退共に加入） ＊給与締日：末日 ＊給与支給日：翌月15日 ＊通勤手当、賞与支給は当社規定有。 ◇退職金制度有！定年６５歳まで延長し、長く活き活きと働ける 環境が整っています！定年後は契約社員として継続雇用可。 ◇給与の一部を拠出し、将来の資産形成の運用が出来る 「企業型確定拠出年金制度」が利用できます！ |
| 形態 | 正社員 |
| 時間 | 08：30～17：30 |
| 休日 | ・日曜日を含む月８～９日休み ・元日(１月１日) |
| 業務内容 | 福祉用具レンタル、販売、相談に関する業務全般になります。 新規ケース獲得の営業もあります。 〇ご利用いただいている利用者様、ご家族様、担当ケアマネへの 最適な商品の選定や評価、アドバイス、納品回収、消毒及び メンテナンス作業を行いながら、新規ケース獲得営業もあります。 〇計画書の作成、その他書類作成等（パソコン操作有） |
| その他 | 【入社祝金支給について】 ①フルタイム勤務 ②半年後、相談員業務（納品・回収・メンテ、会議参加、各種書類作成、レセ作業等）、を自立的にこなせてると判断出来た場合、７か月目の給与支給時に５万円支給します。 【企業型確定拠出年金(DC)制度』スタート！】 介護の仕事は、人を支える大切な仕事です。 だからこそ、働く職員の「将来の安心」も大切にしています。 ふれあいでは令和7年10月より、正社員を対象に企業型確定拠出年金(DC)制度をスタートします。 働きながら、将来の資産形成が可能です！ 【沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業】 従業員等のワーク・ライフ・バランスを実現するような 多様な働き方の整備に積極的に取り組んでいます。 ◇半日単位の年休取得体制 ◇産休・育休取得勧奨（復帰率93％） ◇資格取得支援制度の整備（介護福祉士、ケアマネージャー他） 【うちなー健康経営』宣言中】 スタッフ自身が健康を意識していけるような取組に着手してます♪ ◇栄養士が監修した昼食が、１食３００円で注文可能！ ◇各事業所毎にPFOS／PFASが除去出来る浄水器の設置 ◇職員が受診しやすいよう、年１回 健診車による巡回健診実施 ◇二次健診、保健指導対象者に向けた受診勧奨 ◇職員の社保被扶養者ご家族向けにも、特定検診受診勧奨案内配布 ◇デイサービス筋トレルームを開放し、職員の健康づくりに寄与 ◇職員向け健康コラム発信 【会社の強み】 職員の個性、自主性、主体性、成長性を大事にしています 【すくぶん】（＝その人が持つ役割、目指したい目的、使命） 人の為に役に立つ、人から必要とされる事を特に感じられる介護の仕事を通して、やりがい、成長を実感出来るよう、日頃からの会話の中や、「すくぶん語れ～ぐゎ～」を実施しながら、職員一人ひとりの”すくぶん探し”をし、良さ・強みを輝かせる環境を目指しています。 職員だけでなく、ふれあい介護センターにある様々な専門性あるサービス事業所の特徴・強みを活かし、『最幸のチーム』としてニーズに対し良いサービスが出来るように取り組んでいます。 そして、職員一人ひとりだけでなく、会社としても成長が出来るよう目指しています。 ◇相談員未経験の方でも大歓迎です！先輩スタッフが１から 丁寧に業務を伝えていきます。 ◇試用期間3ヶ月あり ◇労働法に基づき年次有給休暇付与 ◇マイカー・バイク通勤可 (無料駐車場有)。 ※通勤手当は会社規定に準じます ◇ユニフォーム貸与有。 ◇育児介護休暇取得率１００％実績有。男性も育児休暇取得実績有 ◇慶弔金支給、資格更新費用助成等、福利厚生も充実！ ◇人事評価制度導入有しています。貴方の頑張りをしっかりと評価します！ ◇月１回ミーテイングを開催、その中でスタッフ勉強会も行っており、スキルアップを図っています。 |
