働き方が多様化しているなか、ふれあい介護センターでは職員が働きやすい環境作りの為にさまざまな取組を行っております。その一環として令和7年3月より、「ふれあいリターン制度」を導入しました。
私たちは、自分の強み・スキルを活かし利用者様と交わり役に立ち、貢献出来る介護サービスの仕事を通して “働きがい” “やりがい” を感じ自己成長出来るよう、幸せになっていけるよう、職員一人ひとりの“すくぶん(役割・使命)”を明確に意識し、取り組み続ける事を大事にする“すくぶん経営”に取組んでいます。
そして、サービスをご利用頂く全ての皆様へ、“ふれあいを利用して良かった”と思って頂けるよう、各サービス事業所、専門職種が互いの”すくぶん”を理解し、強みを活かし、同じ目的に向かってベストを尽くせる“すくぶん輝く最幸のチーム”作りを目指しています。
ご家庭の都合や自己成長等のやむを得ない事情で退職された元職員の皆様、これまで積み重ねられた経験やスキルを、もう一度当社で発揮してみませんか？
利用者様の笑顔の為、幸せの為に、 “すくぶん輝く最幸のチーム”のメンバーと一緒に、もう一度活躍してみませんか？
私たちの取組に共感し、“是非また一緒に働きたい！”と感じて頂けるあなたから、「ふれあいリターン制度」への応募をお待ちしております。
