グループホーム：那覇
| 【期間限定！入社祝金５万円あり※支給条件あり】 夜勤１回につき、手当6,000円！家庭的な雰囲気の中でゆったり ケア出来る環境で、一緒に仕事してみませんか～？ |
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|---|---|
| 募集職種・役職 | グループホーム介護職 |
| 事業所 | グループホームふれあい国場 |
| 勤務地 | 那覇市字国場862-1 |
| 資格 | 無資格未経験でも応募可です♪ 介護職員初任者研修以上または介護福祉士いずれかあれば尚良し |
| 給与 | 時 給：1,000円～1,230円 ※経験や保有資格にて決まります。 その他手当等 処遇改善手当、特定処遇改善手当（月により変動有） 休日手当：日曜出勤時、1ｈにつき100円加算 皆勤手当：所定通り勤務実績時5,000円 残業手当、台風手当、年末年始手当 給与例） 無資格未経験者 フルタイム168ｈ 日曜出勤2回、夜勤４回の場合 時給1,000円×168ｈ＝168,000円 夜勤手当：24,000円(夜勤4回対応した場合) 皆勤手当：5,000円 処遇改善手当：平均5,000円前後(概算) 休日手当：1,600円（日曜出勤2日 計16ｈの場合） 総支給：203,600円～ 定期昇給有(会社規程有)。 人事評価制度もあり、頑張り次第では 給与アップや正社員登用もあります！ １からスタートしてキャリアアップしている 社員もたくさんいます！ 給与締日：末日 給与支給日：翌月15日 |
| 形態 | 契約社員 |
| 時間 | 以下の①～④のシフト制になります。 ①07：00～16：00 ②09：00～18：00 ③12：00～21：00 ④17：00～翌10：00 |
| 休日 | シフトによる月８～９日休み |
| 業務内容 | 定員９名の認知症グループホーム入居者様の日常生活に 寄り添いながら 、一緒に楽しく過ごして頂けるよう 支援していきます。 【主な業務】 ・健康チェック（体温、 血圧、 様子観察等） ・入居者者様と一緒に食事の準備等 ・トイレやお風呂、着替えのお手伝い ・洗濯や掃除のお手伝い ・入居者様の創作活動などのお手伝い ・業務記録（タブレット操作） ・夜勤者への申送り、日勤者からの申受け 他にも、利用者様のケアやサービスに関する ミーティングも実施しており、介護サービスの見直し、 質向上、スキルアップに繋がる勉強会も行っています。 隣のフロアには認知症デイもあり、和気あいあいとした 雰囲気で楽しんでいます♪ 未経験者でもOK！業務を通じて一緒に認知症ケアを 勉強していきましょう♪ 変更の範囲：会社が指定する業務（キャリアアップ含む） |
| その他 | 【入社祝金５万円 支給条件】 ①フルタイム勤務の方 ②入社後６か月以内に夜勤勤務スタートし、継続して夜勤の勤務実績がある方 ◇業務未経験者可！先輩スタッフが１から丁寧に業務を伝えていきます。 経験がある方については、良さ・強みを活かせる役割を持ってもらいながら、 個性を輝かせて笑顔で楽しく働けるよう、チームとして支援します！ ◇マイカー・バイク通勤可(無料駐車場有) ◇試用期間3ヶ月あり ◇労働法に基づき年次有給休暇付与 ◇各事業所において毎月１回ミーティングを実施していますがその中で テーマを決めて勉強会も実施中。法人内でも年数回研修を実施しており、 無資格・未経験から始める方でもスキルアップしやすい体制です。 ◇正社員登用制度有。業務に取り組む姿勢や、チームの為にベストを 尽くしている姿勢をしっかり評価します。キャリアアップも応援します♪ ◇正社員は退職金制度有。定年65歳まで延長しており、 長くやりがいを持って働ける環境となっています。 ◇人事評価制度導入しています。成果、頑張りをしっかりと評価！ 定期昇給だけでなく、評価昇給も有！ ◇介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員 試験受験合格時、受験料のキャッシュバック制度有 【会社の強み】 職員の個性、自主性、主体性、成長性を大事にしています 【すくぶん＝その人が持つ役割、目指したい目的、使命】 人の為に役に立つ、人から必要とされる事を特に感じられる 介護の仕事を通して、やりがい、成長を実感出来るよう、 日頃からの会話の中や、「すくぶん語れ～ぐゎ～」を実施しながら、 職員一人ひとりの”すくぶん探し”をし、良さ・強みを輝かせる 環境を目指しています。 職員だけでなく、ふれあい介護センターにある様々な専門性ある サービス事業所の特徴・強みを活かし、『最幸のチーム』として ニーズに対し良いサービスが出来るように取り組んでいます。 そして、職員一人ひとりだけでなく、会社としても成長が出来るよう目指しています。 『沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業』 従業員等のワーク・ライフ・バランスを実現するような 多様な働き方の整備に積極的に取り組んでいます。 ◇半日単位の年休取得体制 ◇産休・育休取得勧奨（復帰率93％） ◇資格取得支援制度の整備（介護福祉士、ケアマネージャー他） 『うちなー健康経営』宣言中！ スタッフ自身が健康を意識していけるような取組に着手してます♪ ◇栄養士が監修した昼食が、１食３００円で注文可能！ ◇各事業所毎にPFOS／PFASが除去出来る浄水器の設置 ◇職員が受診しやすいよう、年１回 健診車による巡回健診実施 ◇二次健診、保健指導対象者に向けた受診勧奨 ◇職員の社保被扶養者ご家族向けにも、特定検診受診勧奨案内配布 ◇デイサービス筋トレルームを開放し、職員の健康づくりに寄与 ◇職員向け健康コラム発信 |
| 【期間限定 入社祝金５万円あり】 夜勤１回につき、手当6,000円！一軒家を丸々改築した 家庭的な雰囲気の中でゆったりケアしています♪ |
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|---|---|
| 募集職種・役職 | グループホーム介護職 |
| 事業所 | グループホームふれあい楚辺 |
| 勤務地 | 那覇市楚辺2-30-2 |
| 資格 | 無資格未経験でも応募可です♪ 介護職員初任者研修以上または介護福祉士いずれかあれば尚良し |
| 給与 | 時 給：1,000円～1,230円 ※経験や保有資格にて決まります。 その他手当等 処遇改善手当（月5,000円前後） 休日手当：日曜出勤時、1ｈにつき100円加算 皆勤手当：所定通り勤務実績時5,000円 残業手当、台風手当、年末年始手当 給与例） 無資格未経験者 フルタイム168ｈ 日曜出勤2回、夜勤４回の場合 時給1,000円×168ｈ＝168,000円 夜勤手当：24,000円(夜勤4回対応した場合) 皆勤手当：5,000円 処遇改善手当：平均5,000円前後(概算) 休日手当：1,600円（日曜出勤2日 計16ｈの場合） 総支給：203,600円～ 定期昇給有(会社規程有)。 人事評価制度もあり、頑張り次第では 給与アップや正社員登用もあります！ １からスタートしてキャリアアップしている 社員もたくさんいます！ 給与締日：末日 給与支給日：翌月15日 |
| 形態 | 契約社員 |
| 時間 | 以下の①～④のシフト制になります。 ①07：00～16：00 ②09：00～18：00 ③12：00～21：00 ④17：00～翌10：00 |
| 休日 | シフトによる月８～９日休み |
| 業務内容 | 定員９名の認知症グループホーム入居者様の日常生活に 寄り添いながら 、一緒に楽しく過ごして頂けるよう 支援していきます。 【主な業務】 ・健康チェック（体温、 血圧、 様子観察等） ・入居者者様と一緒に食事の準備等 ・トイレやお風呂、着替えのお手伝い ・洗濯や掃除のお手伝い ・入居者様の創作活動などのお手伝い ・業務記録（タブレット操作） ・夜勤者への申送り、日勤者からの申受け 他にも、利用者様のケアやサービスに関する ミーティングも実施しており、介護サービスの見直し、 質向上、スキルアップに繋がる勉強会も行っています。 隣のフロアには認知症デイもあり、和気あいあいとした 雰囲気で楽しんでいます♪ 未経験者でもOK！業務を通じて一緒に認知症ケアを 勉強していきましょう♪ 変更の範囲：会社が指定する業務（キャリアアップ含む） |
| その他 | 【入社祝金５万円 支給条件】 ①フルタイム勤務の方 ②入社後６か月以内に夜勤勤務スタートし、継続して夜勤の勤務実績がある方 ◇業務未経験者可！先輩スタッフが１から丁寧に業務を伝えていきます。 経験がある方については、良さ・強みを活かせる役割を持ってもらいながら、 個性を輝かせて笑顔で楽しく働けるよう、チームとして支援します！ ◇マイカー・バイク通勤可(無料駐車場有) ◇試用期間3ヶ月あり ◇労働法に基づき年次有給休暇付与 ◇各事業所において毎月１回ミーティングを実施していますがその中で テーマを決めて勉強会も実施中。法人内でも年数回研修を実施しており、 無資格・未経験から始める方でもスキルアップしやすい体制です。 ◇正社員登用制度有。業務に取り組む姿勢や、チームの為にベストを 尽くしている姿勢をしっかり評価します。キャリアアップも応援します♪ ◇正社員は退職金制度有。定年65歳まで延長しており、 長くやりがいを持って働ける環境となっています。 ◇人事評価制度導入しています。成果、頑張りをしっかりと評価！ 定期昇給だけでなく、評価昇給も有！ ◇介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員 試験受験合格時、受験料のキャッシュバック制度有 【会社の強み】 職員の個性、自主性、主体性、成長性を大事にしています 【すくぶん＝その人が持つ役割、目指したい目的、使命】 人の為に役に立つ、人から必要とされる事を特に感じられる 介護の仕事を通して、やりがい、成長を実感出来るよう、 日頃からの会話の中や、「すくぶん語れ～ぐゎ～」を実施しながら、 職員一人ひとりの”すくぶん探し”をし、良さ・強みを輝かせる 環境を目指しています。 職員だけでなく、ふれあい介護センターにある様々な専門性ある サービス事業所の特徴・強みを活かし、『最幸のチーム』として ニーズに対し良いサービスが出来るように取り組んでいます。 そして、職員一人ひとりだけでなく、会社としても成長が出来るよう目指しています。 『沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業』 従業員等のワーク・ライフ・バランスを実現するような 多様な働き方の整備に積極的に取り組んでいます。 ◇半日単位の年休取得体制 ◇産休・育休取得勧奨（復帰率93％） ◇資格取得支援制度の整備（介護福祉士、ケアマネージャー他） 『うちなー健康経営』宣言中！ スタッフ自身が健康を意識していけるような取組に着手してます♪ ◇栄養士が監修した昼食が、１食３００円で注文可能！ ◇各事業所毎にPFOS／PFASが除去出来る浄水器の設置 ◇職員が受診しやすいよう、年１回 健診車による巡回健診実施 ◇二次健診、保健指導対象者に向けた受診勧奨 ◇職員の社保被扶養者ご家族向けにも、特定検診受診勧奨案内配布 ◇デイサービス筋トレルームを開放し、職員の健康づくりに寄与 ◇職員向け健康コラム発信 |
