いつもふれあい介護センターのホームページをご覧頂き、ありがとうございます。
この度、現在の定年制度を見直し、令和7年1月1日より、職員の定年年齢を現在の60歳から65歳まで引き上げることといたしましたので、お知らせいたします。
少子高齢化に伴い要介護者が増えている介護業界において、介護の仕事はますます欠かせない職業となってきます。
私達ふれあい介護センターでは、介護の仕事を通して「楽しさ」「働きがい」「成長」を実感することができるよう、職員一人ひとりの『すくぶん（目的、役割、使命）』を整える、発揮できる環境を整える為、定期的に語れ～ぐゎ～（語り合い）を行っていますが、その中でも豊富な知識、経験を重ねている職員の役割がとても重要となってきます。
今回の見直しにより定年年齢を65歳に引き上げた事で、60歳を迎えた職員もこれまでと変わらず安心して働く事が出来、モチベーションを高く持って活躍し続けられる環境が整います。
働き続けられることで心身の健康維持にも繋がり、これまで培ってきた経験、知識、知恵、すくぶんを、私たちふれあい介護センターが重視している人徳主義による職員育成にも輝かせて頂くことで、よりやりがいが感じられる事に繋がります。
60歳を迎える方や、60歳以上の方でも、これまでと変わらず働き続けたい、自身の経験を活かしたいと感じていらっしゃる方がいらっしゃいましたら、宜しければ弊社正社員求人への応募もお待ちしております。
今後も継続的に全ての職員が働きやすい環境作りに努め、「ふれあい介護センターで働き続けたい」と思える会社を目指してまいります。
引き続き、私たちふれあい介護センターの取組へのご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
変更点
| 項 目 | 変更前 | 変更後 |
| 定年年齢 | 60歳 | 65歳 |
| 継続雇用年齢 | 65歳 | 上限無し |
